Rebolusyong Pang-industriya

Mga Unyon sa Paggawa

Ang mga unyon ng manggagawa ay malalaking grupo ng mga manggagawa, kadalasan sa isang katulad na kalakalan o propesyon, na nagsasama-sama upang protektahan ang mga karapatan ng mga manggagawa. Ang Rebolusyong Industriyal ay isang panahon kung kailan nagsimulang bumuo ng mga pambansang unyon ng manggagawa sa Estados Unidos.

Bakit unang nabuo ang mga unyon ng manggagawa?

Noong Rebolusyong Industriyal, ang mga nagtatrabaho ang mga kalagayan sa mga pabrika, gilingan, at mga minahan ay kakila-kilabot. Hindi tulad ngayon, hindi gaanong interesado ang gobyerno sa paglikha ng mga pamantayan sa kaligtasan o sa pagsasaayos kung paano tinatrato ng mga negosyo ang mga manggagawa.

Ang karaniwang empleyado sa industriya ay nagtrabaho nang mahabang oras sa ilalim ng mga mapanganib na kondisyon para sa maliit na suweldo. Maraming manggagawa ang mahihirap na imigrante na walang ibang pagpipilian kundi ang patuloy na magtrabaho sa kabila ng mga kondisyon. Kung ang isang empleyado ay nagreklamo, sila ay tinanggal at pinalitan.

Sa ilang mga punto, ang mga manggagawa ay nagsimulang mag-alsa. Nagsama-sama sila at lumikha ng mga unyon upang ipaglaban ang mas ligtas na mga kondisyon, mas magandang oras, at tumaas na sahod. Madali para sa mga may-ari ng pabrika na palitan ang isang empleyadong nagreklamo, ngunit mas mahirap na palitan ang lahat ng kanilang mga empleyado kung sabay silang magwelga.

Ano ang ginawa nila para mapabuti ang mga bagay?

Ang mga unyon ay nag-organisa ng mga welga at nakipag-usap sa mga tagapag-empleyo para sa mas magandang kondisyon sa pagtatrabaho at suweldo. Sa panahon ng Rebolusyong Industriyal, hindi ito palaging mapayapaproseso. Kapag sinubukan ng mga employer na palitan ang mga nagwewelga na manggagawa, minsan lumalaban ang mga manggagawa. Sa ilang mga kaso, ang mga bagay ay naging napakarahas kung kaya't ang gobyerno ay kailangang pumasok at ibalik ang kaayusan.

Ang Unang Unyon

The Great Railroad Strike of 1877

Source: Harper's Weekly Sa unang bahagi ng Industrial Revolution karamihan sa mga unyon ay mas maliit at lokal sa isang bayan o estado. Pagkatapos ng Digmaang Sibil, nagsimulang bumuo ng mga pambansang unyon. Isa sa mga unang pambansang unyon ay ang Knights of Labor noong 1880s. Mabilis itong lumaki, ngunit mabilis din itong bumagsak. Ang susunod na pangunahing unyon na nabuo ay ang American Federation of Labor (minsan tinatawag na AFL). Ang AFL ay itinatag noong 1886 ni Samuel Gompers. Ito ay naging isang makapangyarihang puwersa sa pakikipaglaban para sa mga karapatan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng mga welga at sa pamamagitan ng pulitika.

Major strike

May ilang malalaking welga na naganap noong Rebolusyong Industriyal. Ang isa sa mga ito ay ang Great Railroad Strike noong 1877. Nagsimula ito sa Martinsburg, West Virginia pagkatapos magbawas ng sahod ang kumpanya ng B&O Railroad sa ikatlong pagkakataon sa isang taon. Mabilis na kumalat ang welga sa buong bansa. Nang sinubukan ng mga welgista na pigilan ang pagtakbo ng mga tren, ipinadala ang mga tropang pederal upang itigil ang welga. Naging marahas ang mga pangyayari at maraming welgista ang napatay. Natapos ang strike 45 araw pagkatapos nitong magsimula. Bagama't hindi naibalik ang sahod,nagsimulang makita ng mga manggagawa ang kapangyarihang taglay nila sa pamamagitan ng welga.

Kasama sa iba pang sikat na welga ang Homestead Steel Mill Strike noong 1892 at ang Pullman Strike noong 1894. Marami sa mga welga na ito ay nauwi sa karahasan at pagkawasak ng ari-arian, ngunit kalaunan ay nagsimula silang magkaroon ng epekto sa lugar ng trabaho at unti-unting bumuti ang mga kondisyon.

Mga Unyon ng Manggagawa Ngayon

Sa buong dekada ng 1900, ang mga unyon ng manggagawa ay naging isang malakas na puwersa sa ekonomiya at pulitika. Ngayon, ang mga unyon ng manggagawa ay hindi kasing lakas ng dati, gayunpaman, gumaganap pa rin sila ng mahalagang papel sa maraming industriya. Kabilang sa ilan sa mga pinakamalaking unyon ngayon ang National Education Association (mga guro), ang Service Employees International Union, at ang Teamsters.

Mga Kawili-wiling Katotohanan tungkol sa mga Unyon sa Paggawa noong Rebolusyong Industriyal

• Noong 1935, ipinasa ang National Labor Relations Act na ginagarantiyahan ang karapatan para sa mga pribadong mamamayan na bumuo ng unyon.
• Minsan, ang mga may-ari ng negosyo ay naglalagay ng mga espiya sa mga unyon at pagkatapos ay sisibakin ang sinumang manggagawa na magtangkang sumali.
• Isa sa mga pinakaunang welga ay ginanap ng Lowell Mill Girls noong 1836. Noong panahong iyon, tinawag nilang "turn out."
• Ang isang welga sa Chicago noong 1886 ay naging riot. kalaunan ay tinawag na Haymarket Riot. Apat sa mga nag-aaklas ay binitay matapos mapatunayang nagkasala sa pagsisimula ng kaguluhan.
• Noong 1947, ipinasa ang Taft-Hartley Act upang higpitan angkapangyarihan ng mga unyon ng manggagawa.

• Kumuha ng sampung tanong na pagsusulit tungkol sa pahinang ito.

Hindi sinusuportahan ng iyong browser ang elemento ng audio.

Higit pa sa Industrial Revolution:

Timeline

Paano Ito Nagsimula sa United States

Glossary

Mga Tao

Alexander Graham Bell

Andrew Carnegie

Thomas Edison

Henry Ford

Robert Fulton

John D. Rockefeller

Eli Whitney

Teknolohiya

Mga Imbensyon at Teknolohiya

Steam Engine

System ng Pabrika

Transportasyon

Erie Canal

Kultura

Mga Unyon sa Paggawa

Mga Kundisyon sa Paggawa

Child Labor

Breaker Boys, Matchgirls, at Newsies

Mga Babae sa Panahon ng Industrial Revolution

Mga Trabahong Binanggit

Kasaysayan >> Rebolusyong Industriyal