ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ

મજૂર સંઘો

મજૂર યુનિયનો કામદારોના મોટા જૂથો છે, સામાન્ય રીતે સમાન વેપાર અથવા વ્યવસાયમાં, જે કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા સાથે જોડાય છે. ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ એ એવો સમય હતો જ્યારે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રાષ્ટ્રીય મજૂર યુનિયનો બનવાનું શરૂ થયું.

મજૂર યુનિયનો પ્રથમ શા માટે રચાયા?

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન, કાર્યકારી કારખાનાઓ, મિલો અને ખાણોની સ્થિતિ ભયંકર હતી. આજથી વિપરીત, સરકારે સલામતીના ધોરણો બનાવવામાં અથવા વ્યવસાયો કામદારો સાથે કેવી રીતે વર્તે છે તેના નિયમનમાં થોડો રસ લીધો.

સામાન્ય ઔદ્યોગિક કર્મચારી ઓછા પગાર માટે જોખમી પરિસ્થિતિઓમાં લાંબા કલાકો સુધી કામ કરે છે. ઘણા કામદારો ગરીબ ઇમિગ્રન્ટ્સ હતા જેમની પાસે શરતો હોવા છતાં કામ ચાલુ રાખવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નહોતો. જો કોઈ કર્મચારીએ ફરિયાદ કરી, તો તેમને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા અને તેમની બદલી કરવામાં આવી.

કેટલાક સમયે, કામદારો બળવો કરવા લાગ્યા. તેઓ એકસાથે જોડાયા અને સલામત પરિસ્થિતિઓ, વધુ સારા કલાકો અને વેતનમાં વધારો કરવા માટે લડવા માટે યુનિયન બનાવ્યા. ફેક્ટરીના માલિકો માટે ફરિયાદ કરનારા એક કર્મચારીને બદલવું સહેલું હતું, પરંતુ જો તેઓ એકસાથે હડતાળ પર ઉતરે તો તેમના બધા કર્મચારીઓને બદલવું વધુ મુશ્કેલ હતું.

વસ્તુઓને વધુ સારી બનાવવા માટે તેઓએ શું કર્યું?

યુનિયનોએ હડતાલનું આયોજન કર્યું અને નોકરીદાતાઓ સાથે વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને પગાર માટે વાટાઘાટો કરી. ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન આ હંમેશા શાંતિપૂર્ણ નહોતુંપ્રક્રિયા જ્યારે એમ્પ્લોયરો હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારોને બદલવાનો પ્રયાસ કરે છે, ત્યારે કામદારોએ ક્યારેક વળતો સંઘર્ષ કર્યો હતો. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વસ્તુઓ એટલી હિંસક બની ગઈ હતી કે સરકારને પગલાં લેવા પડ્યા હતા અને વ્યવસ્થા પુનઃસ્થાપિત કરવી પડી હતી.

ધ ફર્સ્ટ યુનિયન્સ

1877ની ધ ગ્રેટ રેલરોડ સ્ટ્રાઈક

સ્રોત: હાર્પર્સ વીકલી ઔદ્યોગિક ક્રાંતિના પ્રારંભિક ભાગમાં મોટાભાગના યુનિયનો નાના અને નગર અથવા રાજ્યના સ્થાનિક હતા. ગૃહયુદ્ધ પછી, રાષ્ટ્રીય સંઘો રચવાનું શરૂ કર્યું. 1880 ના દાયકામાં પ્રથમ રાષ્ટ્રીય સંઘોમાંનું એક નાઈટ્સ ઓફ લેબર હતું. તે ઝડપથી વિકસ્યું, પરંતુ એટલું જ ઝડપથી તૂટી ગયું. આગળનું મુખ્ય યુનિયન અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર હતું (કેટલીકવાર એએફએલ કહેવાય છે). AFL ની સ્થાપના 1886 માં સેમ્યુઅલ ગોમ્પર્સ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. તે હડતાલ અને રાજકારણ દ્વારા કામદારોના અધિકારો માટે લડવામાં એક શક્તિશાળી બળ બની ગયું.

મુખ્ય હડતાલ

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન ઘણી મોટી હડતાલ થઈ હતી. તેમાંથી એક 1877ની ગ્રેટ રેલરોડ સ્ટ્રાઈક હતી. B&O રેલરોડ કંપનીએ વર્ષમાં ત્રીજી વખત વેતનમાં કાપ મૂક્યા પછી તે માર્ટિન્સબર્ગ, વેસ્ટ વર્જિનિયામાં શરૂ થયો હતો. હડતાલ ઝડપથી સમગ્ર દેશમાં ફેલાઈ ગઈ. જ્યારે હડતાળિયાઓએ ટ્રેનોને દોડતી અટકાવવાનો પ્રયાસ કર્યો, ત્યારે હડતાલને રોકવા માટે સંઘીય સૈનિકોને મોકલવામાં આવ્યા હતા. વસ્તુઓ હિંસક બની અને ઘણા હડતાળિયા માર્યા ગયા. હડતાલ શરૂ થયાના 45 દિવસ બાદ તેનો અંત આવ્યો હતો. તેમ છતાં વેતન પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવ્યું ન હતું,કામદારોએ હડતાલ દ્વારા તેમની પાસે રહેલી શક્તિ જોવાનું શરૂ કર્યું.

અન્ય પ્રખ્યાત હડતાળમાં 1892ની હોમસ્ટેડ સ્ટીલ મિલ સ્ટ્રાઈક અને 1894ની પુલમેન સ્ટ્રાઈકનો સમાવેશ થાય છે. આમાંની ઘણી હડતાલ હિંસા અને સંપત્તિના વિનાશમાં સમાપ્ત થઈ, પરંતુ આખરે તેઓની કાર્યસ્થળ પર અસર થવા લાગી અને પરિસ્થિતિ ધીમે ધીમે સુધરતી ગઈ.

મજૂર યુનિયનો આજે

1900ના દાયકામાં, મજૂર સંગઠનો અર્થતંત્રમાં એક શક્તિશાળી બળ બની ગયા અને રાજકારણ આજે, મજૂર સંગઠનો પહેલા જેટલા મજબૂત નથી, તેમ છતાં, તેઓ હજુ પણ ઘણા ઉદ્યોગોમાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. આજે કેટલાક સૌથી મોટા યુનિયનોમાં નેશનલ એજ્યુકેશન એસોસિએશન (શિક્ષકો), સર્વિસ એમ્પ્લોઈઝ ઈન્ટરનેશનલ યુનિયન અને ટીમસ્ટર્સનો સમાવેશ થાય છે.

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન મજૂર યુનિયનો વિશે રસપ્રદ તથ્યો

• 1935માં, રાષ્ટ્રીય શ્રમ સંબંધ અધિનિયમ પસાર કરવામાં આવ્યો હતો જેણે ખાનગી નાગરિકોને યુનિયન બનાવવાના અધિકારની ખાતરી આપી હતી.
• વ્યાપારી માલિકો કેટલીકવાર યુનિયનોમાં જાસૂસો મૂકતા હતા અને પછી જો કોઈ કામદારોએ જોડાવાનો પ્રયાસ કર્યો હોય તો તેને કાઢી મૂકતા હતા.
• 1836માં લોવેલ મિલ ગર્લ્સ દ્વારા સૌથી પહેલું હડતાલ કરવામાં આવી હતી. તે સમયે, તેઓએ હડતાલને "ટર્ન આઉટ" ગણાવી હતી.
• 1886માં શિકાગોમાં થયેલી હડતાળ તોફાનમાં ફેરવાઈ ગઈ હતી. પાછળથી હેમાર્કેટ હુલ્લડ કહેવાય છે. હુલ્લડ શરૂ કરવા બદલ દોષિત ઠર્યા બાદ ચાર હડતાળિયાઓને ફાંસી આપવામાં આવી હતી.
• 1947માં, ટાફ્ટ-હાર્ટલી એક્ટને પ્રતિબંધિત કરવા માટે પસાર કરવામાં આવ્યો હતો.મજૂર સંગઠનોની શક્તિ.

• આ પૃષ્ઠ વિશે દસ પ્રશ્નોની ક્વિઝ લો.

તમારું બ્રાઉઝર ઓડિયો એલિમેન્ટને સપોર્ટ કરતું નથી.

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ પર વધુ:

સમયરેખા

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તે કેવી રીતે શરૂ થયું

ગ્લોસરી

લોકો

એલેક્ઝાન્ડર ગ્રેહામ બેલ

એન્ડ્રુ કાર્નેગી

થોમસ એડિસન

હેનરી ફોર્ડ

રોબર્ટ ફુલ્ટન

જ્હોન ડી. રોકફેલર

એલી વ્હીટની

ટેક્નોલોજી

શોધ અને ટેકનોલોજી

સ્ટીમ એન્જિન

ફેક્ટરી સિસ્ટમ<5

પરિવહન

એરી કેનાલ

સંસ્કૃતિ

મજૂર સંગઠનો

કામની શરતો

બાળ મજૂરી

બ્રેકર બોયઝ, મેચગર્લ અને ન્યૂઝીઝ

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન મહિલાઓ

વર્કસ ટાંકવામાં

ઇતિહાસ >> ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ