ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ

કામ કરવાની શરતો

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ એ મહાન પ્રગતિનો સમય હતો. મોટા કારખાનાઓ ઉભરી આવ્યા જે ઓછા ભાવે મોટા પાયે માલસામાનનું ઉત્પાદન કરી શકે. ફેક્ટરીઓ, મિલો અને ખાણોમાં કામ કરવા માટે લોકો દેશમાં તેમના ખેતરોમાંથી શહેરો તરફ ધસી આવ્યા હતા. આટલી પ્રગતિ હોવા છતાં, ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન કામદાર તરીકે જીવન સરળ નહોતું. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ નબળી અને ક્યારેક જોખમી હતી.

લાંબા દિવસો

આજથી વિપરીત, ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન કામદારોને લાંબા સમય સુધી કામ કરવાની અપેક્ષા હતી અથવા તેઓ તેમની નોકરી ગુમાવશે. ઘણા કામદારોએ અઠવાડિયામાં છ દિવસ 12 કલાક કામ કરવું પડતું હતું. તેમને સમય કે રજાઓ મળતી ન હતી. જો તેઓ બીમાર પડે અથવા નોકરી પર ઘાયલ થયા હોય અને કામ ચૂકી જાય, તો તેઓને ઘણીવાર નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવતા હતા.

ડેન્જરસ વર્ક

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન ઘણી બધી નોકરીઓ જોખમી હતી . કામદારોને સુરક્ષિત કરવામાં મદદ કરવા માટે કોઈ સરકારી નિયમો ન હતા. કામદારોને કેટલીકવાર શક્તિશાળી મશીનો સાથે નજીકથી કામ કરવું પડતું હતું જેમાં કોઈ સુરક્ષા સુવિધાઓ ન હતી. આંગળી કે અંગ ગુમાવવું અસામાન્ય નહોતું. ખાણોમાં કામ કરતા કામદારો નાની ટનલોને આધીન હતા જે સરળતાથી તૂટી શકે છે અને તેમને ભૂગર્ભમાં ફસાવી શકે છે.

અસુરક્ષિત સુવિધાઓ

ઘણી બધી સુવિધાઓ જ્યાં લોકો કામ કરતા હતા તે અસુરક્ષિત હતી. સામાન્ય રીતે લાઇટિંગ ખરાબ હોવાથી તેને જોવાનું મુશ્કેલ હતું. ઘણી ફેક્ટરીઓ અને ખાણો ધૂળથી ભરાઈ ગઈ હતી એટલું જ નહીંશ્વાસ લેવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે, પરંતુ કેન્સર સહિતના રોગોનું કારણ બની શકે છે. અન્ય સ્થાનો અસુરક્ષિત આગના જોખમો હતા જ્યાં તેઓ જ્વલનશીલ રસાયણો અથવા ફટાકડા સાથે વ્યવહાર કરતા હતા. સૌથી નાની સ્પાર્ક આગ અથવા વિસ્ફોટને ઉત્તેજિત કરી શકે છે.

બાળ મજૂરી

ઘણી ફેક્ટરીઓ અસુરક્ષિત પરિસ્થિતિઓમાં બાળ મજૂરીનો ઉપયોગ કરે છે. કારખાનાઓએ બાળકોને નોકરીએ રાખ્યા કારણ કે તેઓ ઓછા વેતન પર કામ કરતા હતા. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તેઓએ નાના બાળકોને રાખ્યા કારણ કે તેઓ એવા સ્થાનો પર ફિટ થઈ શકે છે જ્યાં પુખ્ત વયના લોકો ન કરી શકે. બાળકોને પુખ્ત વયના લોકોની જેમ લાંબા કામના અઠવાડિયા અને નબળી પરિસ્થિતિઓને આધિન કરવામાં આવી હતી. કારખાનાઓમાં કામ કરતા ઘણા બાળકો માર્યા ગયા અથવા બીમાર પડ્યા.

રહેવાની સ્થિતિ

ભીડવાળા શહેરોમાં રહેવાની સ્થિતિ કામકાજની પરિસ્થિતિઓ કરતાં વધુ સારી ન હતી. જેમ જેમ વધુને વધુ લોકો શહેરોમાં સ્થળાંતર કરતા ગયા તેમ તેમ મોટી ઝૂંપડપટ્ટીઓ બની. આ જગ્યાઓ ગંદી અને અસ્વચ્છ હતી. આખું કુટુંબ ક્યારેક એક રૂમના એપાર્ટમેન્ટમાં રહેતા હતા. લોકો આટલા નજીક રહેતા હોવાથી, રોગો ઝડપથી ફેલાય છે અને તેમને સ્વસ્થ થવામાં મદદ કરવા માટે ઓછી તબીબી સંભાળ હતી.

નવા સરકારી નિયમો

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિના અંતિમ તબક્કામાં , કામદારોએ વધુ સારી અને સલામત કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે લડવા માટે યુનિયનોમાં સંગઠિત થવાનું શરૂ કર્યું. સરકાર પણ સામેલ થઈ ગઈ. કામના સપ્તાહને ટૂંકાવવા અને ફેક્ટરીઓને વધુ સુરક્ષિત બનાવવા માટે નવા નિયમો લાદવામાં આવ્યા હતા. આજે, સરકાર કામદારો છે તેની ખાતરી કરવા માટે વ્યવસાયો પર નજીકથી નજર રાખે છેસલામત.

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વિશે રસપ્રદ તથ્યો

• 1860 માં, લોરેન્સ, મેસેચ્યુસેટ્સમાં પાંચ માળની પેમ્બર્ટન મિલ તૂટી પડતા અંદાજિત 145 કામદારો માર્યા ગયા હતા. ખરાબ રીતે બાંધવામાં આવેલી ઈમારત ઉપરના માળે ભારે મશીનરીથી ભરેલી હતી.
• ઉનાળામાં ફેક્ટરીઓ ઘણી વખત ખૂબ જ ગરમ અને શિયાળા દરમિયાન ઠંડકવાળી રહેતી હતી.
• પહેલા શ્રમ કાયદાઓમાંથી એક પસાર થયો હતો. બ્રિટનમાં ફેક્ટરી એક્ટ 1819 પસાર થયો. તેણે 9 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકોને કામે રાખવાનું ગેરકાયદેસર બનાવ્યું. જો કે, તે ભાગ્યે જ લાગુ કરવામાં આવતું હતું.
• જેમ કામદારો સંગઠિત હતા, તેઓ વધુ સારી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને કલાકોની માંગ કરવા માટે હડતાલ પર જવા લાગ્યા (કામ નહીં).
• કેટલાક પ્રારંભિક કાયદાએ ખરેખર તેને ગેરકાયદેસર બનાવ્યું. કામદારોને યુનિયન કરવા માટે.

• આ પૃષ્ઠ વિશે દસ પ્રશ્નોની ક્વિઝ લો.

તમારું બ્રાઉઝર ઑડિયો ઘટકને સપોર્ટ કરતું નથી.

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ પર વધુ:

સમયરેખા

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં તે કેવી રીતે શરૂ થયું

શબ્દકોષ

લોકો

એલેક્ઝાન્ડર ગ્રેહામ બેલ

એન્ડ્રુ કાર્નેગી

થોમસ એડિસન

હેનરી ફોર્ડ

રોબર્ટ ફુલ્ટન

જ્હોન ડી. રોકફેલર

એલી વ્હીટની

ટેક્નોલોજી

શોધ અને ટેકનોલોજી

સ્ટીમ એન્જિન

ફેક્ટરી સિસ્ટમ<5

પરિવહન

એરીનહેર

સંસ્કૃતિ

મજૂર સંગઠનો

કામ કરવાની શરતો

બાળ મજૂરી

બ્રેકર બોયઝ, મેચગર્લ અને સમાચારો

ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ દરમિયાન મહિલાઓ

ઉતરેલ કાર્યો

ઇતિહાસ >> ઔદ્યોગિક ક્રાંતિ